18.-20.02.2019 | Hotel „Am Burgholz“, Am Burgholz 30, 99891 Tabarz

Kenntnis und Verständnis der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens sind grundlegende Voraussetzungen für die wirksame Interessenvertretung durch den Betriebsrat. Um die Chancen zu verbessern, dem Arbeitgeber fachlich auf Augenhöhe zu begegnen, muss man sich mit dem Thema ausei nandersetzen. Mit dem Seminar sollen Betriebsräte in die Lage versetzt werden, betriebswirtschaftliche Daten nachvollziehen und diese Informa tionen im Hinblick auf die Auswirkungen auf die Interessen der Beschäftigten be urteilen zu können. Dabei geht es zum einen um die Vermittlung und Auffrischung von Fachwissen, aber auch um praktische verständliche Übungen an Beispielen.

Thematische Schwerpunkte:
– Informationsansprüche von BR und Wirtschaftsausschuss
– Aufbau des betrieblichen Rechnungswesens
– Der Jahresabschluss und seine Bestandteile
– Kennzahlenbildung und -beurteilung
– Bilanzanalyse am praktischen Beispiel
– Behandlung von aktuellen wirtschaftlichen Informationen aus dem Controlling
– Organisation der Arbeit im Wirtschaftsausschuss

weiter führende Informationen: https://dgb-bwt.de/betriebsrat.php

29. – 31.03.2017 | Waldhotel Berghof, Langenburger Straße 18-19, 99885 Luisenthal

Nähere Informationen bei www.dgb-bwt.de.

Die wirtschaftliche Situation eines Unternehmens oder Betriebes ist für die
Interessenvertretung ein zentrales Thema. Oft steht sie mit der Interessenlage der Beschäftigten im Spannungsfeld. Daher ist es für Betriebs-/Personalräte und Wirtschaftsausschussmitglieder notwendig, sich die fachlichen Kompetenzen zu erarbeiten, um kritische Fragen stellen und eigene Argumente einbringen zu können. Das Seminar hilft dabei durch Auffrischung und weitergehende Vertiefung von Fachwissen, aber auch durch praktische, verständliche Übungen mit Praxisbeispielen. Ziel des Seminares ist es, die Teilnehmenden in die Lage zu versetzen, betriebswirtschaftliche Daten nachvollziehen und die Informationen in Hinblick auf die Auswirkungen auf die Interessen der Beschäftigten beurteilen zu können.

Thematische Schwerpunkte:

-Rechtliche Grundlagen
-Betriebswirtschaftliche Grundlagen
-Jahrsabschluss und seine Bestandteile
-Kennzahlenbildung und -beurteilung
-Betriebswirtschaftliche Planung und Controlling
-Anleitung für die Arbeit des Betriebs-/Personalrates und des Wirtschaftsausschusses